Stéphane Pelletier : Anthropologie du futur, IA et gestion des ressources humaines

On associe souvent l’anthropologie à l’étude des sociétés anciennes ou lointaines.

Pourtant, elle permet aussi de réfléchir aux transformations qui façonnent notre avenir.

Dans cet épisode, réalisé en partenariat avec l’Anthropo(b)logue du Département d’anthropologie de l’Université Laval, nous recevons Stéphane Pelletier, qui nous fait découvrir l’anthropologie du futur et des possibles.

Après une carrière en chimie, Stéphane choisit de retourner aux études en anthropologie.

Plutôt que de s’intéresser aux populations marginalisées, il porte son regard sur les élites.

Ses recherches portent sur les professionnel·le·s en gestion des ressources humaines (PGRH) et sur la manière dont iels contribuent à modeler les façons de penser, de se percevoir et d’agir des individus afin qu’elles correspondent davantage aux logiques d’entreprises en contexte néolibéral.

Il s’intéresse également à la façon dont l’intelligence artificielle pourrait transformer leurs pratiques et accroître leur efficacité.

Comme l’IA est une technologie encore récente,, Stéphane explique comment il s’est inspiré de l’anthropologie du futur pour construire sa démarche.

Plutôt que d’observer des pratiques déjà implantées, il a fondé sa collecte de données sur des situations hypothétiques, des discours et des projections.

Pour approfondir le sujet, allez lire son billet « Arriver trop tôt pour une analyse critique chez les Spécialistes du Changement » via le lien suivant :https://www.fss.ulaval.ca/anthropologie/anthropoblogue/arriver-trop-tot-pour-une-analyse-critique-chez-les-specialistes-du-changement