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Chaque fois que quelqu'un me parle de son aversion au statu-quo dans le monde du travail, je lui propose de lire le livre "Corporate Rebels".
Une lecture... dangereuse.
Pourquoi dangereuse?
Ben, ce livre donne un paquet d'exemples d'environnements de travail qui ont osé faire des choses complètement différemment.
Des chose que des "experts" qualifieraient "d'insoutenables financièrement" et que "ça ne peut juste pas fonctionner à long terme".
Et pourtant, ces entreprises s'en sortent plus qu...