Ep. 70 Neuroatypisme en contexte…

Ep. 70 Neuroatypisme en contexte professionnel avec Cindy Lamontagne

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L’inclusion est un sujet à la mode ces temps-ci, et avec raison!

On parle de racisme, de sexisme, et de comment rendre le monde professionnel et la vie en société meilleurs pour tous.

Toutefois, le neuroatypisme est le grand oublié dans le domaine de l’inclusion.

Aujourd’hui, je me suis entretenue avec Cindy Lamontagne, une directrice de ressources humaines qui milite pour l’inclusion des personnes neuroatypiques.

Son expérience avec sa propre douance et son TDAH lui ont permis de s’interroger sur les outils et les méthodes à mettre en place en entreprises pour mieux inclure les personnes neuroatypiques, sans faire de favoritisme.

Dans l’entrevue d’aujourd’hui, on discute d’exemples concrets d’inclusion et on révèle les trois clés indispensables à une bonne gestion des ressources humaines : l’ouverture d’esprit, la bienveillance et l’empathie.

Dans l'épisode d'aujourd'hui, on parle notamment de : La définition de neuroatypisme et quelques exemples de diagnostics Comment son TDAH et sa douance ont influencé le parcours professionnel de Cindy Lamontagne Pourquoi c’est important et avantageux pour les entreprises de faire preuve d’inclusion?

Les 3 clés indispensables pour faire preuve d’inclusion dans un milieu professionnel À propos de Cindy Lamontagne Cindy Lamontagne est directrice des ressources humaines et conférencière.

Elle-même neuroatypique, elle souhaite contribuer à changer les perceptions corporatives au sujet de la neurodiversité pour créer un monde du travail heureux et inclusif.

Elle se décrit comme happy-cultrice, un peu rebelle, avec une douance et un TDAH.

Mentionné dans cet épisode Avril, le mois de l’autisme MARQUET.

David L.

Turn the Ship Around, Portfolio, 2013.

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Questions / réponses

De quelle émission vient cet épisode ?

Cet épisode vient de L'ambition au féminin, une émission du répertoire des balados québécois.

Quand cet épisode est-il paru ?

Le 22 mars 2021, d’après le flux RSS de l’émission.

Combien de temps dure cet épisode ?

46 min, durée annoncée par le flux de l’émission.

Qui produit L'ambition au féminin ?

Tatiana St-Louis, d’après les métadonnées du flux RSS.

Où écouter cet épisode gratuitement ?

Sur cette page, avec le lecteur intégré. Le fichier audio est celui de la source officielle, sans compte ni abonnement.

Repères sur l’épisode

« Ep. 70 Neuroatypisme en contexte professionnel avec Cindy Lamontagne » est un épisode de l’émission L'ambition au féminin, publié le 22 mars 2021 et d’une durée de environ 46 minutes. Il est classé dans les catégories « L'esprit d'entreprise » et « Entreprises ». L’écoute se fait depuis la source officielle de l’émission, sans compte.

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