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Les 4 à 4 déconstruisent les préjugés sur l’introversion dans un monde professionnel qui valorise l’extraversion.
Elles démontrent comment les introvertis, grâce à leurs qualités souvent sous-estimées, peuvent s’épanouir dans des rôles de leadership.
Cet épisode propose un regard nuancé et des pistes pour mieux inclure ces profils dans les organisations.