Plouf #1 - L'entreprise-sœur, le nouveau créneau Tinder ? (L'entreprise idéale existe t-elle ?)

L'entreprise-sœur, ça te parle ?

Imagine... concevoir ton rapport à l'entreprise comme celui au couple ?

Vivre sa rencontre sur les réseaux via Linkedin, les plateformes de recrutement, ou bien en vrai, comme lors d'évènements.

Puis passer par la phase d'onboarding, de la lune de miel, avant que la routine ne s'installe et de découvrir la réalité du métier / de l'entreprise.

Le tout avec des hauts, des bas, et des petites disputes.

Avec, en fond, cette question qui tourne en boucle "est-ce que ça en vaut vraiment la peine ?", "est-ce que je me projette dans cette entreprise à x années ?", voire même "ai-je vraiment fait le bon choix, si tôt ?" Car comme les unions de plus de 42 ans, rares seront dans notre génération celles et ceux qui pourront se targuer d'avoir une carrière unique, linéaire.

Et si plus de 50% des couples divorcent aujourd'hui, dans la vie professionnelle, 46% des jeunes diplômé·es quittent leur entreprise pendant la première année de contrat (selon une étude My Job Glasses).

Pour filer la métaphore, une des invitées évoque le sentiment de "trahison" qu'elle a pu avoir en allant passer, en douce, des entretiens pour sa nouvelle entreprise.

L'autre, entre deux éclats de rire, évoque avec nostalgie la "deuxième chance" qu'elle s'était donnée avant de démissionner quelques mois après.

On se demande d'ailleurs si trouver son entreprise-sœur, est aussi réaliste que vouloir rencontrer une licorne ?

On a beaucoup aimé la sémantique de l'amour, parce que finalement, on y met un peu d'émotion dans notre travail... pour ne pas dire un peu de notre personne.

Dans cet épisode nos deux invitées se rencontrent pour discuter de leur rapport à l'orientation, l'entreprise telle que nous la concevons aujourd'hui, et se projettent dans leur "vies rêvées".

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