Balado PME, travail et compagnie - Le droit du travail

Le droit du travail reste un sujet complexe et en constante évolution, selon Jean-François Berthelet, CRHA, et son invité, Maître Alexis Charpentier, avocat spécialiste en droit du travail. Ils soulignent que le cadre légal du télétravail est clair pour les entreprises non syndiquées, et que des formules hybrides sont couramment utilisées et acceptées par toutes les parties prenantes. La surveillance des employés est également discutée, avec la légalité de l'utilisation de logiciels espions pour vérifier la productivité, à condition qu'elle soit proportionnée et respectueuse de la vie privée des employés. Le harcèlement au travail est un autre point crucial, avec des lois renforcées pour protéger davantage les employés, et les dirigeants responsables de la gestion des superviseurs potentiels harceleurs. Les dirigeants sont également alertés sur les risques réputationnels liés à un climat de travail toxique, soulignant l'importance de la formation et de la sensibilisation des employés.

De plus, le gestionnaire ressources humaines (RH) doit jouer un rôle central dans la gestion du droit du travail, en commençant par consulter le directeur conseiller RH pour élaborer un plan d'action. Les politiques RH doivent être mises à jour et inclure des procédures claires, et la formation en prévention est essentielle pour désamorcer des comportements déviants et clarifier les attentes de l'entreprise. Le contexte économique a également été abordé, avec une augmentation salariale spectaculaire ces dernières années, notamment chez les pilotes d'Air Canada, qui devrait revenir à des niveaux plus traditionnels avec l'évolution de l'économie. Enfin, la pénurie de main-d'œuvre continue de peser sur les entreprises, ce qui incite à investir du temps et des ressources dans la gestion des ressources humaines pour améliorer la productivité et le climat de travail.