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Aujourd’hui sur le pod, je jase avec mon ami et co-hôte Antoine Meunier, product designer chez Blissbook.
On discute d’embauches en SaaS.
On se pose des questions comme : quand, comment embaucher?
Junior ou senior?
À l’interne ou l’externe avec agences ou travailleurs autonomes?
On touche aussi sur le coût de faire des mauvaises embauches, les différences entre embaucher d’un point de vue bootstrapped vs. financé. — La job du mois SaaSpasse chez DashThis! DashThis est un cool SaaS de reporting pour marketing digital. [Pour l’histoire du fondateur, écoutez Ep.16 - Stéphane Guérin : 12+ années de SaaS 🎧] DashThis sont à la recherche d’un spécialiste des ventes ou “account executive”.
Ils ont un paquet de leads qualifiés à aller convertir, donc si vous ou une personne dans votre réseau avez le profil, allez sur saaspasse.com/lajobdumois !
Prenez le temps d'écouter l'entrevue sur la culture de l’entreprise et la nature du poste, avec Jean-Philippe Fortin-Cantin, associé chez DashThis.
Pour appliquer directement → https://tinyurl.com/u2nwpka4 — Antoine Meunier sur LinkedIn, IG Commandos, Infantry, and Police 📝 Grain — enregistrement de réunions alimenté par l'IA pour toutes les équipes, pas seulement les ventes 🛠️ Tiger Global 💰 Duda — le website builder pour agences qui a acheté Snipcart 🛠️ The Map Is Not the Territory 📝 We Work Remotely Cool SaaS peeps mentionnés : Mathieu Dionne, stratège marketing chez Sabotage Studio Maxime LaBoissonnière, Site Reliability Engineer at Pleo Francis Côté, Lead Developer at Duda — Crédits musique Intro/outro : Dead Obies — Wake-Up Call (Gesamtkunstwerk) Merci à Fair Enough Publishing pour la synchro!
Si vous faites partie d’un SaaS québécois, allez sur saaspasse.com, cliquez sur le bouton “Ajoutez votre SaaS” pour être indexé dans notre répertoire. — Suivez-nous sur LinkedIn et Instagram pour découvrir des SaaS de la province et avoir des updates sur le projet + les nouveaux épisodes du podcast.