Quelles compétences doit-on cultiver comme leader pour bâtir des équipes inclusives?

Courage, vulnérabilité, authenticité, saurez-vous décortiquer l'ADN des leaders inclusifs?

Devant la montée de l'activisme des employé.e.s et l'évolution du rôle de l'entreprise, nous assistons à un changement significatif dans les organisations.

Suivant des décennies de leadership hiérarchiques plus autoritaires pour générer des résultats d’affaires, les organisations axées sur le profit et axées sur le « quoi » et la productivité évoluent vers des cultures axées sur les objectifs et axées sur le « pourquoi » et leurs employé.e.s.

Quelles compétences cultiver chez nos leaders pour que ces dernier(ère)s développent les bons réflexes et bâtissent des équipes inclusives?

Nous explorons ces questions avec Céline Côté, experte en ressources humaines et coach en leadership cumulant plus de 30 ans d'expériences d'accompagnement d'organisations dans leur transformation organisationnelle.

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