Libre d'embaucher, mais sans discriminer. Où tracer la ligne? [S1, E1]

On reconnait à l'employeur la liberté d'évaluer les capacités des candidats à l'embauche et de recourir en amont à des formulaires médicaux.

Or, comme c'est souvent le cas en matière de droits et libertés de la personne, une importante question de conciliation s'impose, mettant ici en jeu le droit à la non-discrimination du travailleur.

Dans cet épisode, Charles Tremblay Potvin, professeur, et Simon Quilès, étudiant de deuxième cycle, reviennent sur les points cruciaux de ce qu'ils présentent comme étant un cadre d'application plus cohérent et unifié des dispositions pertinentes de la Charte québécoise.  Pour lire l’article de Charles Tremblay Potvin et Simon Quilès : ici.

Pour en apprendre plus sur Charles Tremblay Potvin et ses recherches : ici.

Pour en apprendre plus sur Simon Quilès et ses recherches : ici. Recherche, montage et animation : Baptiste JouzierMusique : Pedal to the Metal – Chris Haugen