Épisode de balado

2. Créer une zone anti-grosses brutes (The No Asshole Rule)

Mathieu Guénette 15 janv. 2019 53 min

Texte et liens du diffuseur (RSS), partenaires, promos, plateformes d’écoute

Les grosses brutes existent et elles peuvent se retrouver dans n'importe quel milieu de travail.

Par contre, en tant que gestionnaire, peut-on se faire un gardien de nos équipes et les éviter?

Peut-on les détecter au moment de l'embauche?

Dans cet épisode, je propose les meilleures pratiques pour contrôler les comportements toxiques et aider les employés à composer avec la présence de grosses brutes en m'inspirant du livre de Robert I.

Sutton "No Asshole Rule".

Ordre du jour 0m23: Introduction et présentation du livre The No Asshole Rule 5m38: Définir les grosses brutes 18m35: Les vertus des grosses brutes 26m25: Les règles à mettre en place et comment les appliquer 31m22: Détecter les grosses brutes avant l'embauche 36m01: Aider le personnel face aux grosses brutes 44m30: Se détecter soi-même en tant que grosse brute et réflexions personnelles Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode

Questions / réponses

De quelle émission vient cet épisode ?

Cet épisode vient de Les Ambitieux, une émission du répertoire des balados québécois.

Quand cet épisode est-il paru ?

Le 15 janv. 2019, d’après le flux RSS de l’émission.

Combien de temps dure cet épisode ?

53 min, durée annoncée par le flux de l’émission.

Qui produit Les Ambitieux ?

Mathieu Guénette, d’après les métadonnées du flux RSS.

Où écouter cet épisode gratuitement ?

Sur cette page, avec le lecteur intégré. Le fichier audio est celui de la source officielle, sans compte ni abonnement.

Repères sur l’épisode

« 2. Créer une zone anti-grosses brutes (The No Asshole Rule) » est un épisode de l’émission Les Ambitieux, publié le 15 janvier 2019 et d’une durée de environ 53 minutes. Il est classé dans les catégories « Amélioration personnelle », « Éducation » et « Cours ». L’écoute se fait depuis la source officielle de l’émission, sans compte.

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