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La transparence radicale en entreprise, c'est lorsque les projections, les revenus et les profits de l'organisation sont disponibles à tous.
C'est aussi lorsque les objectifs, les performances, et les salaires des employés sont accessibles publiquement.
Ça fait peur à beaucoup d'entreprises.
Mais les organisations qui l'ont essayé ne reviennent pas sur leurs pas, jugeant que les avantages pèsent plus que les inconvéniants.
Dans cet épisode, nous voyons les différents paliers ent...