Ève Laurier: Vice-présidente chez Bombardier, les coulisses du leadership

Ève Laurier, vice-présidente de communication marketing chez Bombardier, partage son expérience de leadership et de gestion d'une entreprise manufacturière internationale. Elle explique comment elle a utilisé un processus créatif pour rétablir la réputation de Bombardier au Canada et repositionner l'entreprise mondialement. Laurier met l'accent sur l'importance de s'adapter à chaque employé et situation, en commençant par le "big picture" et en prenant son temps. Elle utilise des outils comme un Apple Watch pour se féliciter et son fils pour recevoir des retours constructifs.

Dans son parcours, Ève Laurier a acquis des compétences essentielles tout au long de sa carrière, notamment en passant un MBA à 34 ans pour renforcer ses compétences managériales. Elle a adopté une approche de feedback positive, encourageant 80% de l'aide et 20% de la critique. Laurier a également mis en place des pratiques de gestion comme les réunions quotidiennes (DMM) pour améliorer la communication et l'engagement de son équipe. Elle souligne l'importance de bien dormir et de gérer les perceptions lorsqu'elle est VP d'une grande entreprise publique mondiale.

En parlant de sa vie personnelle, Ève Laurier raconte comment elle a choisi de devenir mère à 36 ans, après une longue réflexion. Elle a déménagé avec son fils dans un chalet à Tremblant pour se recentrer sur sa maternité, tout en gardant une relation harmonieuse avec son ex-conjoint. Laurier a souvent dû faire des choix difficiles entre sa carrière et sa famille, mais elle a appris à gérer ces sentiments et à privilégier la qualité des moments passés avec son fils. Elle a également rencontré son actuel mari grâce à une amie commune, soulignant l'importance de faire des choix conscients et de profiter du jour présent.