Culture d'organisation forte : les 5 fondements à clarifier (épisode 144)

Raison d'être, vision, mission, valeurs, parties prenantes : les 5 fondements qui permettent de faire la différence pour construire une culture d'organisation solide.

Dans cet épisode, Marie-Michèle nous montre comment clarifier ces 5 fondements et, surtout, comment les faire vivre au quotidien.

Parce que déterminer nos fondements, c'est seulement la première étape.

Ce qui fait toute la différence, c'est de les rendre vivants pour toute l'équipe les incarne au quotidien!

Pourquoi écouter cet épisode?

Comprendre enfin la différence entre la raison d'être, la vision et la mission.

Découvrir un test tout simple pour formuler notre raison d'être.

Transformer notre vision, ce grand rêve, en une direction qui mobilise toute l'équipe.

Bâtir une mission assez claire pour convaincre nos bailleurs de fonds, nos partenaires ou nos futures recrues.

Savoir quelles questions poser pour révéler nos vraies valeurs.

Cartographier nos parties prenantes, que l'on soit en PME ou en OBNL.

Repartir avec des moyens concrets pour faire vivre nos fondements au quotidien.

Bonne écoute! --------------------- Pour aller plus loin L’article de blogue complet portant sur cet épisode --------------------- Pour aller plus loin Raison d'être Mission Vision Culture organisationnelle Valeurs d'entreprise Parties prenantes Planification stratégique Gestion d'OBNL Stratégie PME --------------------- Pour ne rien manquer, suivez sur LinkedIn de J'aime ta compagnie et celui de Marie-Michèle Bélanger.

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