103 - Tendances 2026 en vitalité de l’équipe :…

103 - Tendances 2026 en vitalité de l’équipe : leadership pour garder l’humain bien vivant dans un monde à cran

Texte et liens du diffuseur (RSS), partenaires, promos, plateformes d’écoute

On évolue actuellement dans un contexte instable, qui change rapidement.

Les petites équipes sont surchargées et l’incertitude pèse sur le quotidien.

La pandémie a aussi laissé des traces encore visibles.

Le contexte rend les gens plus stressés, à cran, voire en mode survie.

L’état émotionnel de la société se transpose inévitablement dans nos organisations.

En résulte un plus grand repli sur soi et une énergie d’équipe plus fragile.

En ce sens, les leaders ont aujourd’hui un rôle de plus en plus important à jouer pour soutenir la santé de leurs équipes.

Dans ce deuxième épisode de notre dossier en trois volets « Tendances 2026: vitalité de vos finances, de votre équipe et de votre réputation. », Marie-Michèle nous parle des 8 tendances en vitalité de l’équipe qui, à travers le contexte actuel, permettront de garder les équipes énergisées et motivées.

Pourquoi écouter cet épisode?

Comprendre comment l’anxiété ambiante réduit l’empathie et fragilise la collaboration.

Découvrir des micro rituels simples pour apaiser la surcharge mentale.

Redonner du sens au travail avec des indicateurs d’impact humain.

Clarifier son leadership pour stabiliser l’équipe en période d’incertitude.

Mieux aligner les ambitions personnelles et le développement organisationnel.

Retrouver le plaisir d’être ensemble sans ajouter de surcharge.

Soutenir la santé physique, mentale et financière des équipes.

Identifier les tendances 2026 qui influencent la vitalité et les talents disponibles.

Bonne écoute!

Pour aller plus loin, consultez le dossier complet: Tendances 2026: vitalité de vos finances, de votre équipe et de votre réputation. --------------------- Thématiques abordées dans cet épisode Vitalité des équipes Tendances 2026 Anxiété organisationnelle Empathie Indicateurs d’impact Leadership en incertitude Culture d’équipe Bien-être organisationnel Trajectoires professionnelles Alignement personnel et organisationnel Santé mentale, santé financière et hygiène de vie Mutualisation des talents Marché du travail 2026 Compétences émotionnelles --------------------- Pour ne rien manquer, suivez-nous sur LinkedIn.

Abonnez-vous à notre infolettre Téléchargez notre guide Jouer (enfin!) dans la cour des grands Si vous avez envie de collaborer avec notre équipe, planifions une rencontre exploratoire gratuite.

Et n'oubliez pas de vous abonner au balado et nous laisser un avis 💛.

Questions / réponses

De quelle émission vient cet épisode ?

Cet épisode vient de J'aime ta compagnie | Le balado des entreprises et organismes qui souhaitent gagner en clarté stratégique, une émission du répertoire des balados québécois.

Quand cet épisode est-il paru ?

Le 9 déc. 2025, d’après le flux RSS de l’émission.

Combien de temps dure cet épisode ?

32 min, durée annoncée par le flux de l’émission.

Qui produit J'aime ta compagnie | Le balado des entreprises et organismes qui souhaitent gagner en clarté stratégique ?

Marie-Michèle Bélanger, d’après les métadonnées du flux RSS.

Où écouter cet épisode gratuitement ?

Sur cette page, avec le lecteur intégré. Le fichier audio est celui de la source officielle, sans compte ni abonnement.

Repères sur l’épisode

« 103 - Tendances 2026 en vitalité de l’équipe : leadership pour garder l’humain bien vivant dans un monde à cran » est un épisode de l’émission J'aime ta compagnie | Le balado des entreprises et organismes qui souhaitent gagner en clarté stratégique, publié le 9 décembre 2025 et d’une durée de environ 32 minutes. Il est classé dans les catégories « L'esprit d'entreprise », « Gestion », « Marketing » et « Entreprises ». L’écoute se fait depuis la source officielle de l’émission, sans compte.

Pour suivre cette émission sans rien manquer, le guide des premiers pas explique comment vous abonner. Les amateurs du genre trouveront d’autres émissions parmi les meilleurs balados québécois d'affaires.